Gli interventi sul sistema previdenziale ipotizzati ieri nel vertice di maggioranza saranno con tutta probabilità modificati se non addirittura eliminati: è quanto emerge in ambienti Pdl dopo il polverone che sui è alzato sull'impatto sociale della manovra e sui rischi di una valanga di cause in particolare per quanto riguarda le norme sul riscatto degli anni di laurea e sull'anno di servizio militare. Oggi il ministro del Lavoro, Maurizio Sacconi ha incontrato i vertici degli entri previdenziali e per domani è previsto un incontro con il ministro della semplificazione Roberto Calderoli proprio sull'impatto «sociale» degli interventi in materia previdenziale. L'esclusione dei periodi di laurea e di servizio militare riscattati dal calcolo dei 40 anni di anzianità contributiva per uscire dal lavoro senza limiti di età annunciata ieri, infatti, potrebbe riguardare circa 100.000 lavoratori l'anno (secondo i calcoli più prudenti, 130.000 secondo stime sindacali) persone che a fronte di aspettative «tradite» potrebbero decidere di avviare un contenzioso con buone possibilità di vincere la causa.
I nodi sul tappeto sono diversi e renderanno difficile mantenere in campo l'intervento aprendo la via a modifiche. In particolare le ipotesi avanzate dalla maggioranza danneggiano chi ha riscattato gli anni di laurea. Chi va in pensione con il metodo retributivo e 40 anni di anzianità, infatti, può ricevere al massimo l'80% della media delle retribuzioni degli ultimi anni. In questo caso l'esclusione degli anni di laurea dal conteggio dei 40 anni varrebbe non solo per i tempi di pensionamento (con un rinvio di 4 anni) ma anche per il calcolo dell'assegno dato che il rendimento massimo non può superare l'80%. Chi ha riscattato gli anni di laurea sarebbe quindi doppiamente beffato perchè avrebbe pagato per non ottenere nulla in cambio. L'accordo inoltre non chiarisce quale sarà la sorte dei lavoratori che avevano più di 18 anni di contributi al 31 dicembre 1995, fino ad ora rassicurati dal calcolo della loro pensione su base retributiva (chi ne aveva meno ricadeva nel misto mentre gli assunti dal 1996 hanno il metodo contributivo). Non è chiaro se lo scorporo degli anni di servizio militare e di laurea andrà a decurtare quel «pacchetto» facendo rientrare una parte di loro tra coloro che avevano meno di 18 anni di contributi e quindi inseriti nel gruppo del calcolo «misto», retributivo-contributivo. Appare infine a rischio anche il fronte della differenziazione tra chi va in pensione con le quote (60 anni di età e 36 di contributi nel 2011, dei quali nel caso 32 di effettivo lavoro oltre agli anni di laurea), che mantiene il diritto a fare valere gli anni riscattati, rispetto a chi va con 40 che si troverebbe invece a lavorare 40 anni effettivi (non valendo ai fini dell'uscita gli anni riscattati).

Ecco i nodi sul tappeto
- CHI VA IN PENSIONE CON IL METODO RETRIBUTIVO A 40 ANNI DI ANZIANITÀ PUÒ AL MASSIMO RICEVERE L'80% DELLA MEDIA RETRIBUZIONE DEGLI ULTIMI ANNI: di fatto quindi non solo queste persone dovranno restare un anno in più (o cinque nel caso del riscatto anche della laurea), ma perderanno quanto versato come riscatto di questi periodi, poichè nel calcolo della pensione con questo metodo il rendimento massimo è l'80%.
- NODO RIFORMA DINI: cosa succederà di coloro che a fine 1995 avevano più di 18 anni di contributi e quindi mantenevano il metodo di calcolo retributivo (chi ne aveva meno ricadeva nel misto mentre gli assunti dal 1996 hanno il metodo contributivo)? L'anno di servizio militare e gli anni di laurea verranno considerati al di fuori di quegli anni?
- STATALI: C'è una norma nel decreto 78/2010 che prevede la possibilità per le amministrazioni pubbliche di interrompere il rapporto con i lavoratori che hanno 40 anni di anzianità. Gli anni adesso esclusi saranno considerati o no nel calcolo per arrivare a 40?
- 40 ANNI E QUOTE, RISCHIO INIQUITÀ: appare a rischio anche il fronte della differenziazione tra chi va in pensione con le quote (60 anni di età e 36 di contributi nel 2010, dei quali nel caso 32 di effettivo lavoro oltre agli anni di laurea), che mantiene il diritto a fare valere gli anni riscattati, rispetto a chi va con 40 che si troverebbe invece a lavorare 40 anni effettivi (non valendo ai fini dell'uscita gli anni riscattati).
(da Leggo.it)

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