Per un’analisi puntuale occorrerà conoscere il testo approvato dal Consiglio dei Ministri
Organici
“Gli organici a partire dall’anno scolastico 2012 – 2013 non dovranno superare l’organico dell’anno  scolastico 2011-2012”.
Non ci sono ulteriori tagli. Gli organici verranno determinati anno per anno.
Ciò consente – e la Uil lo proporrà con molta insistenza – di arrivare all’organico funzionale pluriennale.
Rimangono le norme previste dal decreto 64 che prevede che il 30% dei risparmi venga destinato alla  valorizzazione professionale.
Turn over
La scuola resta esclusa dal blocco del turn over.  E’ confermato il piano di assunzioni previsto dal DL Sviluppo.     
  Ci siamo ulteriormente attivati perché vi sia, la settimana prossima, la convocazione da parte del Governo,  in modo da poter definire i numeri e le modalità.
Come Uil insistiamo: “devono essere coperti tutti i posti disponibili già dal prossimo settembre”.
Esoneri
La manovra prevede la riduzione dei casi di esonero per gli insegnanti che hanno dal dirigente l’incarico di  collaborazione.
Istituti comprensivi
Il testo prevede che le scuole dell’infanzia, primaria, secondaria di primo grado diventino tutti istituti  comprensivi.
E’ prevista la reggenza per le scuole che hanno meno di 500 alunni (300 per le isole e le zone di montagna).
Sostegno
Stretta sui controlli. Viene creata la possibilità di un organico di rete.
La competenza dell’insegnante è didattica. L’assistenza è affidata agli Enti Locali.
Conferma dell’organico e delle deroghe. Conferma del rapporto uno a due con un tetto dei 20 alunni.
Retribuzioni
E’ prevista la proroga fino al 31.12.2014 delle disposizioni vigenti che limitano la crescita dei trattamenti  economici, anche accessori, del personale delle pubbliche amministrazioni, previsti dalle disposizioni  medesime.
Per la scuola questo significa che vengono confermati gli scatti di anzianità.  Restano le misure previste dal decreto che certificati i risparmi li finalizza al pagamento degli scatti.  C’è copertura fino al 2013
Per il 2014 va verificata la disponibilità tra i risparmi, comunque, vanno previste specifiche risorse.
E’ inserita una norma che prevede “che l’ambito applicativo delle disposizioni (di proroga fino al 31  dicembre 2014 delle vigenti disposizioni che limitano la crescita dei trattamenti economici anche accessori  del personale delle pubbliche amministrazioni previste dalle disposizioni medesime) sia differenziato,  all’esito di apposite sessioni negoziali, in ragione dell’esigenza di valorizzare ed incentivare l’efficienza di  determinati settori”.
Come Uil esprimiamo contrarietà al rinvio del rinnovo contrattuale.     (da UilScuola)

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