Nel proseguire la
sua battaglia in favore degli insegnanti precari della Scuola pubblica,
la Gilda degli Insegnanti di Padova ottiene oggi una nuova, e ancor più
significativa, vittoria.
Il 14 gennaio 2011 presso il Tribunale del Lavoro di Padova, il Giudice
del lavoro Dott.ssa Barbara Bortot si è pronunciata (Sent. N. 18/11)
sul ricorso avviato dagli Avvocati Marco Cini e Giovanni Attilio De
Martin - del Foro di Padova - per conto di 31 Docenti precari che si
erano rivolti alla Gilda di Padova; il
ricorso si propone di ottenere, parallelamente a quello per la
trasformazione del rapporto di lavoro da tempo determinato a tempo
indeterminato, il riconoscimento del diritto alla progressione
economica, tramite attribuzione degli scatti di anzianità.
Il Giudice nell´accogliere in pieno la tesi
dei ricorrenti, dichiara "..il diritto dei ricorrenti al riconoscimento
ai fini giuridici ed economici dell´anzianità maturata in tutti i
servizi non di ruolo prestati, con la medesima progressione
professionale riconosciuta dal CCNL Comparto Scuola al personale
docente assunto a tempo indeterminato.."; a differenza poi delle
precedenti occasioni, in cui le condanne inflitte all´Amministrazione
erano di tipo risarcitorio, in questa circostanza il Giudice del lavoro
entra nel merito e condanna "..l´ Amministrazione a collocare ciascuno
dei ricorrenti al livello stipendiale corrispondente all´anzianità di
servizio maturata."
Viene così finalmente riconosciuto il carattere discriminatorio delle
norme vigenti che, a parità di condizioni di lavoro, relegano i Docenti
precari al trattamento economico iniziale, indipendentemente dal numero
di anni di lavoro accumulati (tra i ricorrenti ci sono insegnanti -
tutti abilitati - che lavorano al servizio della scuola da oltre 10
anni, talvolta da più di 20), escludendoli inoltre dal pagamento dei
mesi estivi.
Confidiamo che questa sia solo la prima di una serie di pronunciamenti
che inducano l´Amministrazione a porre fine alla anomalia rappresentata
da una parte dalla reiterazione "sine die" di contratti a tempo
determinato in capo ai medesimi docenti, dall´altra alla loro
discriminazione economica e contrattuale.
Prof. Giorgio Quaggiotto
Coordinatore Provinciale
F.G.U. - Gilda degli Insegnanti di Padova (da
Gilda)
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