Dopo giorni di riunioni “tecniche”, assemblee del Personale e due giornate di contrattazione decentrata no-stop, venerdì 3 dicembre 2010 - alle ore 19,30 - la RSU e tutte le OO.SS. di Comparto presenti al tavolo hanno firmato l’Ipotesi di CCI per i prossimi anni (2011-2013). Decisivo l’intervento del Magnifico Rettore che, in una fase di stallo della trattativa, ha dato mandato alla delegazione di parte pubblica di rivedere i “criteri per la fruizione del buono pasto” (proposti dall’Amministrazione per “contenere” la relativa spesa). Il Rettore ha condiviso la proposta delle scriventi OO.SS. ed è stata predisposta anche una apposita dichiarazione congiunta, inserita a margine del CCI, con la quale le Parti assumono “l’impegno di intraprendere, appena possibile, tutte le iniziative volte a garantire al personale T.A. un adeguato trattamento economico, sfruttando interamente tutte le risorse disponibili”.
Nonostante l’esiguità delle risorse, ed i processi di accorpamento delle strutture dipartimentali, sono state quasi interamente confermate le precedenti indennità (510), ed individuate ulteriori figure all’interno dei Dipartimenti e delle Facoltà cui attribuire funzioni ed indennità. Inoltre è stato previsto il riconoscimento di alcune tipologie di “lavoro disagiato”, cui conferire “nuove indennità” a quasi 250 unità di personale. In attesa che l’Ipotesi di Accordo venga sottoposta alla valutazione degli Organi di Controllo e venga sottoscritto definitivamente il Contratto Integrativo, le OO.SS. convocheranno, nei prossimi giorni, l’Assemblea di Ateneo di tutto il personale T.A., per vagliarne i contenuti e mettere in campo le iniziative da intraprendere per garantirne la piena attuazione senza stravolgimenti.
Palermo, 4 dicembre 2010
F.to Le Segreterie Territoriali
FLC CGIL - CISL Università - UIL PA - Fed. SNALS-Univ/CISAPUNI