Il giorno 4
novenbre 2010 si è svolto un incontro tra l’amministrazione e le
organizzazioni sindacali per un’informativa sull’organico di fatto
relativo all’anno scolastico 2010/11 e per l’apertura della
contrattazione sulla mobilità del personale, sempre per l’anno
scolastico 2010/11.
Per la UIL scuola hanno partecipato Antonello Lacchei e Pasquale
Proietti.
Organico di fatto
L’amministrazione, in sede d’informazione, ha fornito ai sindacati i
dati, disponibili alla data del 28 ottobre, relativi all’organico di
fatto del personale docente, dei posti di sostegno e del personale
ATA.
Per far fronte alle situazioni di criticità, l’amministrazione ha
assegnato circa 1.400 posti in più di personale docente e 2.182 posti
in più di personale ATA, rispetto all’organico di diritto.
Per quanto riguarda il sostegno, in applicazione della sentenza della
Corte Costituzionale, a seguito di un incremento di alunni con
disabilità di 7.272 unità c’è stato un incremento di organico di 4.399
posti.
La UIL, preso atto dei dati forniti, ha posto i seguenti problemi:
una previsione puntuale per il futuro di posti di area C
prevedere un organico aggiuntivo di personale ATA per le situazioni di
concentrazione di personale inidoneo
di affrontare tutte le questioni della riorganizzazione dei servizi ATA
e dei carichi di lavoro attraverso una redistribuzione dell’organico
legata alle effettive esigenze di di funzionalità delle scuole.
Mobilità
In premessa l’amministrazione ha comunicato che, in applicazione del
D.L.vo 150, prima della sottoscrizione definitiva i contratti nazionali
(mobilità, utilizzazioni) vanno sottoposti ad un controllo preventivo
della Funzione pubblica.
Solo dopo trenta giorni potrà esserci la firma definitiva dell’accordo.
Questo dovrà comportare necessariamente dei tempi più rapidi nella
definizione del nuovo testo e dell’eventuale accordo tra le parti.
La UIL ha comunicato la propria disponibilità a chiudere il confronto
in tempo utile per consentire la corretta gestione di tutte le
operazioni successive.
Nel merito, ha evidenziato che, ad oggi, permangono tutte le
motivazioni che hanno portato l’organizzazione a non sottoscrivere il
contratto precedente.
Quindi, a fronte dell’ulteriore riduzione di organico da effettuare nel
prossimo anno scolastico, la UIL, al fine di attenuare le ricadute
negative sul personale in esubero, ha riproposto la necessità di agire
attraverso lo strumento della precedenza e del mantenimento della
titolarità per il personale che perde posto.
Il prossimo incontro è previsto per giovedì 11 novembre. (Uil-Scuola)
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