download Tabella_aumento_retribuzioni_scuola_ultimi_dieci_anni
Questi sono coerenti con l’inflazione del periodo di riferimento e dimostrano il ruolo fondamentale che ha svolto la contrattazione collettiva nazionale nell’uso trasparente delle risorse pubbliche. Il Governo per giustificare i tagli vuole additare i dipendenti pubblici definendoli dei privilegiati, ma l’equità sociale non si fa mettendo i lavoratori gli uni contro gli altri bensì additando ad esempio gli evasori fiscali. A questo proposito vogliamo rimarcare la questione dell'erosione delle retribuzioni dovuta al drenaggio fiscale ( fiscal drag). A fronte, infatti, di un aumento della retribuzione nominale nel migliore dei casi uguale al tasso d'inflazione, (ma non sempre è stato così) c’è stata la perdita della retribuzione reale dovuta al fiscal drag, che consiste in due fattori: 1. Il passaggio da una determinata aliquota fiscale a una superiore (essenzialmente per il personale docente e DSGA) e per la maggiore consistenza della parte stipendiale colpita dall'aliquota (38%) maggiore (aliquota marginale); 2. la diminuzione delle detrazioni fiscali al crescere della retribuzione nominale che evidentemente determina una diminuzione della retribuzione reale. Solo un ultimo dato per dare un’informazione completa: l’incidenza media delle ritenute di legge (previdenziali assistenziali e IRPEF) sugli stipendi è del 30%. Ecco le retribuzioni di fatto percepite da docenti e Ata negli ultimi dieci anni