La FLC CGIL ha concluso il percorso di approfondimento e di discussione
nei
propri organismi in vista del rinnovo dei contratti collettivi dei
comparti della
conoscenza per il triennio 2010-2012, individuando sei temi di lavoro
che rappresentano
il cuore della proposta per il rinnovo contrattuale: salario
fondamentale,
salario accessorio, precariato, valorizzazione professionale,
contrattazione
integrativa, organizzazione del lavoro ed intensificazione delle
prestazioni.
Nel mese di luglio è già stata data formale disdetta del precedente
CCNL secondo
le regole in vigore, preannunciando la piattaforma e indicando i punti
di
discussione. La presente piattaforma verrà sottoposta alla
consultazione delle
lavoratrici e dei lavoratori. In seguito e sulla base dell’esito della
stessa, sarà
formalmente inviata all’ARAN.
Le vicende che hanno portato Cisl e Uil alla firma degli accordi
separati del 22
gennaio e del 30 aprile, avranno il loro peso nella costruzione di
intese unitarie,
ma la FLC Cgil non potrà non essere coerente con quanto sostenuto sin
qui sul
tema delle regole, della contrattazione e del modello di relazioni
sindacali.
Dovranno
essere esperiti in questa fase tutti i tentativi utili per avviare un
confronto
con Cisl e Uil, al fine di creare le condizioni per individuare punti
di convergenza.
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